PALANGKA RAYA – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kalimantan Tengah berpartisipasi dalam pembentukan Tim Evaluasi Implementasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK.
Rapat pembentukan tersebut dilaksanakan di Ruang Rapat Biro Organisasi, dipimpin Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati. Kamis, 16 Januari 2025.
Retribusi menekankan, agar nilai-nilai ASN BerAKHLAK mencakup integritas, profesionalitas, dan pelayanan publik yang berkualitas, agar diimplementasikan secara konsisten di lingkungan pemerintahan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Setiap implementasi Budaya Kerja ASN, perlunya evaluasi berkala. Betri menerangkan, tahun 2024 Indeks Budaya Kerja ASN di lingkungan Pemprov Kalteng tercatat berada pada kategori sehat dengan nilai 76,3.
“Meskipun mencapai angka yang baik, namun masih ada ruang untuk peningkatan. Melalui pembentukan tim evaluasi ini, diharapkan indeks budaya kerja ASN dapat meningkat pada tahun 2025, dengan target pencapaian nilai antara 80 hingga 90. Peningkatan ini diharapkan dapat memperkuat budaya kerja ASN yang lebih produktif, transparan, dan akuntabel,” harapnya.
Mendukung target tersebut, dibahas beberapa langkah strategis yang dapat dilaksanakan seperti kegiatan komunikasi internal melalui media seperti podcast yang melibatkan seluruh instansi pemerintah di Kalimantan Tengah.
Selain itu, seminar dan workshop yang berfokus pada nilai-nilai ASN BerAKHLAK, kompetisi cerdas cermat mengenai nilai-nilai ASN BerAKHLAK, agar lebih memantapkan pemahaman dan penerapan nilai-nilai ASN dalam tugas dan fungsinya.
Kepala BPSDM Kalteng Rahmawati menanggapi hal ini. Ia turut berkomitmen mendukung peningkatan nilai ASN BerAKHLAK melalui berbagai program yang efektif seperti seminar, workshop, Hingga podcast yang melibatkan seluruh instansi pemerintah.
“Semua langkah ini bertujuan untuk memperkuat implementasi nilai-nilai ASN BerAKHLAK di lingkungan Pemprov Kalimantan Tengah,” Tegasnya. (dcc/sekaltengcom)
